Über uns

Ich freue mich, mein Wissen über die Anwendung der Transaktionsanalyse weiterzugeben. Dazu biete ich Ihnen Ausbildungswege, zielgruppenspezifische Kurz-Curricula und spezielle Seminare an.

Dabei unterstützen mich Kollegen/innen, die engagiert und qualifiziert ihr Expertenwissen mit einbringen.

Seien Sie herzlich eingeladen, sich zu informieren und inspirieren zu lassen.

 


 

Institutsleitung: Christine Behrens

Institutsleitung: Christine Behrens

Arbeitsschwerpunkte:
Supervision, Coaching, Team­entwicklung, Gestaltung von Bildungs­prozessen; Kultur- und Leitbild­entwicklung

Themenschwerpunkte:
Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung mit Transaktionsanalyse

Ausbildung:
Dipl.-theol., lehrberechtigte Transaktionsanalytikerin im Bereich Bildung (TSTA-E) Direktmarketing; Syst. Organisations­aufstellung und Familien­aufstellung; Klinische Seelsorge­ausbildung; zertifiziert: DGTA, EATA

E-Mail: Formular            Kurzprofil zum Download: Christine Behrens

 


 

Assistentin der Geschäftsleitung: Bettina Salis

 

Arbeitsschwerpunkte:Assistentin der Geschäftsleitung: Bettina Salis
Leitung des Backoffice

Tätigkeiten:
Terminkoordination, Raumvermietungen, Finanzbuchhaltung, Projekt­koordination; Office­management; Lektorat

E-Mail: Formular

 

 


Trainer: Prof. Dr. Jochen Becker-Ebel

 

Prof. Dr. Jochen Becker-EbelArbeitsschwerpunkte:
Organisationsberatung, Bildungswesen

Themenschwerpunkte:
Psychodrama, Soziometrie, Aufstellungen

Ausbildung:
Dr. theol., Supervisor/Coach DGSv, Psychodrama-Trainer DFP, ASGPP, IAGP


 

Lehrtrainerin: Anette Werner

 

Anette WernerArbeitsschwerpunkte:
Begleitung, Beratung und Coaching von Menschen in Veränderungs- und Wachstums­prozessen und Krisen, Supervision und Teambildungs­prozesse, Leitung von Gruppen im sozialen und kirchlichen Kontext

Themenschwerpunkte:
Ausbildungsgruppen Transaktionsanalyse; Resilienz, gesund führen und leiten, emotionale Kompetenz.

Ausbildung:
Zertifizierte Transaktionsanalytikerin DGTA, EATA, TSTA-C


Trainerin: Kathrin Rehbein

 

Kathrin RehbeinArbeitsschwerpunkte:

Beratung und Coaching für Führungskräfte, Leadership, Change und Persönlichkeitsentwicklung.

Themenschwerpunkt:

Zürcher Ressourcenmodell

Ausbildung:

Langjährige Management-Erfahrung(Betriebswirtin), Kommunikationsberaterin nach Schulz von Thun; systemischer Coach; Konfliktmediation; in Ausbildung zur Transaktionsanalytikerin.


Trainer: Sven Sorgatz

Sven Sorgatz

Arbeitsschwerpunkte:

Beratung und Coaching von SchulleiterInnen, LehrerInnen, Eltern und SchülerInnen, Fortbildung zu den Themen: Konflikte, Burn-out, ZRM.

Themenschwerpunkte:

Zürcher Ressourcenmodell

Ausbildung:

Dip.-Handelslehrer, Abteilungsleiter Berufliches Gymnasium, Schüler- und LernCoach, TA Berater, Syst. Coach und Berater.

 

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